企業職工養老金計算器

按中國大陸企業職工基本養老金通用公式,估算基礎養老金、個人帳戶養老金和使用者填寫的過渡性養老金。

估算企業職工基本養老金中的基礎養老金和個人帳戶養老金。地方計發基數、平均繳費指數及過渡性養老金必須由使用者填寫。 金額均為人民幣。結果按頁面列明的公式和輸入生成;辦理申報、貸款或退休事項時,請用正式記錄核對。

請使用當地人社部門或個人記錄中的數值;本工具不會從工資推斷。
請使用當地人社部門或個人記錄中的數值;本工具不會從工資推斷。
估算月基本養老金
基礎養老金
個人帳戶養老金
輸入的過渡性/增發部分
個人帳戶計發月數

假設與來源: 基礎養老金 =(當地計發基數 + 指數化月平均繳費工資)÷2 × 繳費年限 ×1%;個人帳戶養老金 = 個人帳戶儲存額 ÷ 對應計發月數。地方過渡性養老金、延遲退休具體資格和未來調整不由本工具推斷。

計算依據

適用地區
中國大陸
最後更新
下次複核
引用的全國規則、參考利率或養老金公式變更時

這個計算器如何運作

輸入退休時當地月計發基數、本人平均繳費工資指數、累計繳費年限、個人帳戶儲存額、退休年齡及當地已核定的過渡性或增發金額。地方參數由使用者填寫。

計算方法

基礎養老金 =(當地計發基數 + 當地計發基數 × 本人平均繳費指數)÷ 2 × 繳費年限 × 1%;個人帳戶養老金 = 個人帳戶儲存額 ÷ 對應退休年齡的計發月數。

使用前核對

本頁計算基礎養老金和個人帳戶養老金,並使用國家計發月數表中的40–70整歲。地方過渡性養老金、視同繳費年限、資格、延遲退休、職業年金和後續調整請按個人記錄及當地核定結果填寫或核對。

完整示例

預設輸入:當地月計發基數 ¥8,000、平均繳費指數 1.000、繳費年限 30、個人帳戶餘額 ¥180,000、退休年齡 60、過渡性養老金 ¥0。

項目計算金額
基礎養老金(¥8,000 + ¥8,000 × 1.0) ÷ 2 × 30 × 1%¥2,400/月
個人帳戶養老金¥180,000 ÷ 139(60 歲計發月數)¥1,294.96/月
總月養老金¥2,400 + ¥1,294.96¥3,694.96/月

輸入變化對比

變化基礎養老金個人帳戶合計對比
繳費指數 1.0 → 1.5¥3,000¥1,294.96¥4,294.96+¥600
繳費年限 30 → 40¥3,200¥1,727*¥4,927+¥1,232
退休年齡 60 → 65¥2,800¥1,782¥4,582計發月數 139→101
計發基數 ¥8,000 → ¥12,000¥3,600¥1,294.96¥4,894.96按比例放大

* 假設帳戶餘額按年限比例增加 ¥60,000 至 ¥240,000。長期繳費對養老金的提升效果最顯著。

與真實文件的差異

與社保經辦機構實際核定的差額主要來自:地方過渡性養老金公式各地不同(按視同繳費年限、當地係數、過渡係數),本工具要求使用者填入已核定的金額;視同繳費年限由檔案記錄決定,本工具不計算;中人(1997 年前參加工作)和新人的過渡辦法不同;延遲退休政策影響實際退休年齡和計發月數;退休後年度調整由人社部公佈,本工具不預測;個人帳戶養老金計發月數按國家統一表,但地方可能調整實際計發口徑;職業年金、企業年金是補充養老金,本工具不含。

臨界值與上限

當地月計發基數須大於 ¥0 且不超過 ¥1,000,000;平均繳費指數須大於 0 且不超過 5;缺少這兩個官方或個人記錄值時拒絕計算。繳費年限 0–60(含視同繳費年限,月等值步長在 UI 中);個人帳戶餘額 ¥0–¥10,000,000;退休年齡 40–70 整歲(按國家計發月數表,60 歲 = 139 月,55 歲 = 170,50 歲 = 195,65 歲 = 101,70 歲 = 56);過渡性養老金 ¥0–¥100,000/月。中人(1997 年前參加工作)需填寫過渡性養老金。

應核對的真實文件

個人社保繳費記錄(社保 App 或當地社保經辦機構列印);人事檔案(含參加工作時間、視同繳費年限認定、工資檔案);當地人社部門公佈的月計發基數通知;個人帳戶對帳單(社保經辦機構每年發送);退休審批表和退休證(核對實際退休年齡和養老金核定結果);延遲退休申請表(如適用);職業年金或企業年金帳戶對帳單(如有)。

基礎養老金與個人賬戶需要不同記錄

當地基數、繳費指數和賬戶餘額不能從工資猜測。

基礎部分取決於基數、指數和年限

繳費年限按月累計時應填相應小數。

賬戶部分取決於退休年齡計發月數

過渡性養老金和視同繳費年限由當地機構確定。

主要來源

人力資源和社會保障部門:企業職工基本養老金計算方法

常見問題

計發基數和社平工資一樣嗎?

不同地區和年度口徑可能不同,應使用當地人社部門用於退休核定的當年數值。

平均繳費工資指數怎麼獲得?

它取決於歷年繳費工資與當地基準的關係,應查詢個人記錄或當地說明。

為甚麼實際養老金可能不同?

地方過渡辦法、視同繳費年限、退休時間和後續調整都會影響正式核定。

哪些臨界值最容易改變結果?

當地月計發基數須大於 ¥0 且不超過 ¥1,000,000;平均繳費指數須大於 0 且不超過 5;缺少這兩個官方或個人記錄值時拒絕計算。繳費年限 0–60(含視同繳費年限,月等值步長在 UI 中);個人帳戶餘額 ¥0–¥10,000,000;退休年齡 40–70 整歲(按國家計發月數表,60 歲 = 139 月,55 歲 = 170,50 歲 = 195,65 歲 = 101,70 歲 = 56);過渡性養老金 ¥0–¥100,000/月。中人(1997 年前參加工作)需填寫過渡性養老金。

為甚麼結果會與真實文件不同?

與社保經辦機構實際核定的差額主要來自:地方過渡性養老金公式各地不同(按視同繳費年限、當地係數、過渡係數),本工具要求使用者填入已核定的金額;視同繳費年限由檔案記錄決定,本工具不計算;中人(1997 年前參加工作)和新人的過渡辦法不同;延遲退休政策影響實際退休年齡和計發月數;退休後年度調整由人社部公佈,本工具不預測;個人帳戶養老金計發月數按國家統一表,但地方可能調整實際計發口徑;職業年金、企業年金是補充養老金,本工具不含。

使用結果前應準備哪些文件?

個人社保繳費記錄(社保 App 或當地社保經辦機構列印);人事檔案(含參加工作時間、視同繳費年限認定、工資檔案);當地人社部門公佈的月計發基數通知;個人帳戶對帳單(社保經辦機構每年發送);退休審批表和退休證(核對實際退休年齡和養老金核定結果);延遲退休申請表(如適用);職業年金或企業年金帳戶對帳單(如有)。

重要: 所有結果僅供教育參考,不構成財務、稅務、信貸或投資建議。作出決定前請核對正式報價、評稅結果或諮詢合資格專業人士。