企业职工养老金计算器

按中国大陆企业职工基本养老金通用公式,估算基础养老金、个人账户养老金和用户填写的过渡性养老金。

估算企业职工基本养老金中的基础养老金和个人账户养老金。地方计发基数、平均缴费指数及过渡性养老金必须由用户填写。 金额均为人民币。结果按页面列明的公式和输入生成;办理申报、贷款或退休事项时,请用正式记录核对。

请使用当地人社部门或个人记录中的数值;本工具不会从工资推断。
请使用当地人社部门或个人记录中的数值;本工具不会从工资推断。
估算月基本养老金
基础养老金
个人账户养老金
输入的过渡性/增发部分
个人账户计发月数

假设与来源: 基础养老金 =(当地计发基数 + 指数化月平均缴费工资)÷2 × 缴费年限 ×1%;个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 对应计发月数。地方过渡性养老金、延迟退休具体资格和未来调整不由本工具推断。

计算依据

适用地区
中国大陆
最后更新
下次复核
引用的全国规则、参考利率或养老金公式变更时

这个计算器如何工作

输入退休时当地月计发基数、本人平均缴费工资指数、累计缴费年限、个人账户储存额、退休年龄及当地已核定的过渡性或增发金额。地方参数由用户填写。

计算方法

基础养老金 =(当地计发基数 + 当地计发基数 × 本人平均缴费指数)÷ 2 × 缴费年限 × 1%;个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 对应退休年龄的计发月数。

使用前核对

本页计算基础养老金和个人账户养老金,并使用国家计发月数表中的40–70整岁。地方过渡性养老金、视同缴费年限、资格、延迟退休、职业年金和后续调整请按个人记录及当地核定结果填写或核对。

完整示例

默认输入:当地月计发基数 ¥8,000、平均缴费指数 1.000、缴费年限 30、个人账户余额 ¥180,000、退休年龄 60、过渡性养老金 ¥0。

项目计算金额
基础养老金(¥8,000 + ¥8,000 × 1.0) ÷ 2 × 30 × 1%¥2,400/月
个人账户养老金¥180,000 ÷ 139(60 岁计发月数)¥1,294.96/月
总月养老金¥2,400 + ¥1,294.96¥3,694.96/月

输入变化对比

变化基础养老金个人账户合计对比
缴费指数 1.0 → 1.5¥3,000¥1,294.96¥4,294.96+¥600
缴费年限 30 → 40¥3,200¥1,727*¥4,927+¥1,232
退休年龄 60 → 65¥2,800¥1,782¥4,582计发月数 139→101
计发基数 ¥8,000 → ¥12,000¥3,600¥1,294.96¥4,894.96按比例放大

* 假设账户余额按年限比例增加 ¥60,000 至 ¥240,000。长期缴费对养老金的提升效果最显著。

与真实文件的差异

与社保经办机构实际核定的差额主要来自:地方过渡性养老金公式各地不同(按视同缴费年限、当地系数、过渡系数),本工具要求用户填入已核定的金额;视同缴费年限由档案记录决定,本工具不计算;中人(1997 年前参加工作)和新人的过渡办法不同;延迟退休政策影响实际退休年龄和计发月数;退休后年度调整由人社部公布,本工具不预测;个人账户养老金计发月数按国家统一表,但地方可能调整实际计发口径;职业年金、企业年金是补充养老金,本工具不含。

临界值与上限

当地月计发基数须大于 ¥0 且不超过 ¥1,000,000;平均缴费指数须大于 0 且不超过 5;缺少这两个官方或个人记录值时拒绝计算。缴费年限 0–60(含视同缴费年限,月等值步长在 UI 中);个人账户余额 ¥0–¥10,000,000;退休年龄 40–70 整岁(按国家计发月数表,60 岁 = 139 月,55 岁 = 170,50 岁 = 195,65 岁 = 101,70 岁 = 56);过渡性养老金 ¥0–¥100,000/月。中人(1997 年前参加工作)需填写过渡性养老金。

应核对的真实文件

个人社保缴费记录(社保 App 或当地社保经办机构打印);人事档案(含参加工作时间、视同缴费年限认定、工资档案);当地人社部门公布的月计发基数通知;个人账户对账单(社保经办机构每年发送);退休审批表和退休证(核对实际退休年龄和养老金核定结果);延迟退休申请表(如适用);职业年金或企业年金账户对账单(如有)。

基础养老金与个人账户养老金需要不同的个人记录

全国公式可以公开,但当地计发基数、缴费指数和个人账户余额不能从工资猜测。

基础养老金取决于当地基数、指数和年限

平均缴费工资指数会把个人缴费水平与当地计发基数联系起来;缴费年限按月累计时应填写相应小数,而不是简单取整。

个人账户部分取决于退休年龄计发月数

同一账户余额在不同退休年龄会使用不同计发月数。过渡性养老金、视同缴费年限和地方增加额由当地机构确定,本页只接受已知金额。

主要来源

人力资源和社会保障部门:企业职工基本养老金计算方法

常见问题

计发基数和社平工资一样吗?

不同地区和年度口径可能不同,应使用当地人社部门用于退休核定的当年数值。

平均缴费工资指数怎么获得?

它取决于历年缴费工资与当地对应基准的关系,不能只用当前工资推断,应查询个人记录或当地说明。

为什么实际养老金可能不同?

地方过渡办法、视同缴费年限、退休时间和后续调整都会影响正式核定结果。

哪些临界值最容易改变结果?

当地月计发基数须大于 ¥0 且不超过 ¥1,000,000;平均缴费指数须大于 0 且不超过 5;缺少这两个官方或个人记录值时拒绝计算。缴费年限 0–60(含视同缴费年限,月等值步长在 UI 中);个人账户余额 ¥0–¥10,000,000;退休年龄 40–70 整岁(按国家计发月数表,60 岁 = 139 月,55 岁 = 170,50 岁 = 195,65 岁 = 101,70 岁 = 56);过渡性养老金 ¥0–¥100,000/月。中人(1997 年前参加工作)需填写过渡性养老金。

为什么结果会与真实文件不同?

与社保经办机构实际核定的差额主要来自:地方过渡性养老金公式各地不同(按视同缴费年限、当地系数、过渡系数),本工具要求用户填入已核定的金额;视同缴费年限由档案记录决定,本工具不计算;中人(1997 年前参加工作)和新人的过渡办法不同;延迟退休政策影响实际退休年龄和计发月数;退休后年度调整由人社部公布,本工具不预测;个人账户养老金计发月数按国家统一表,但地方可能调整实际计发口径;职业年金、企业年金是补充养老金,本工具不含。

使用结果前应准备哪些文件?

个人社保缴费记录(社保 App 或当地社保经办机构打印);人事档案(含参加工作时间、视同缴费年限认定、工资档案);当地人社部门公布的月计发基数通知;个人账户对账单(社保经办机构每年发送);退休审批表和退休证(核对实际退休年龄和养老金核定结果);延迟退休申请表(如适用);职业年金或企业年金账户对账单(如有)。

重要: 所有结果仅供教育参考,不构成财务、税务、信贷或投资建议。作出决定前请核对正式报价、评税结果或咨询合资格专业人士。